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Últimas noticias

806, 2020

Consejos para una entrevista Online

junio 8th, 2020|0 Comments

Debes recordar que es una entrevista de trabajo de verdad, por lo que debes de vestirte de acuerdo a la ocasión y actuar profesionalmente: como si te encontraras en una entrevista presencial. Aunque te encuentres en tu casa, debes de comportarte como si el entrevistador estuviera al frente de tu persona. No debes de descuidar tu imagen, la primera impresión siempre cuenta. De este modo, debes de vestirte profesionalmente desde el peinado hasta los zapatos, no asumas que únicamente podrán visualizar [...]

705, 2020

20 consejos para que tu perfil de LinkedIn sea perfecto

mayo 7th, 2020|0 Comments

Puedes redactar tu perfil tanto en inglés como español. ACTUALIZAR EL PERFIL CONSTANTEMENTE Para poder ser buscado a través de la red o conseguir un puesto de trabajo en LinkedIn debes actualizar tu perfil con las últimas destrezas y habilidades desarrolladas, experiencia laboral, voluntariado realizado, entre otros aspectos. USAR IMÁGENES PROFESIONALES Un perfil de LinkedIn con adecuadas fotografías tiene mayor posibilidad de ser visto a diferencia de aquellos que no poseen una imagen o no son las adecuadas para el contexto. [...]

210, 2019

Consejos para triunfar en una entrevista por Skype

octubre 2nd, 2019|0 Comments

Cada vez más son las empresas que optan por realizar sus entrevistas a través de videollamadas debido a que es muy más sencillo y optimiza el tiempo y los recursos. Es por ello, que los candidatos deben de estar preparados para este tipo de entrevista. Cabe mencionar que no se tratar de una videollamada con tu amigo o algún familiar como se suele hacer actualmente, debido a que tiene otro objetivo. Es por ello que debes de tomar en cuenta estos [...]

2308, 2019

¿Cómo identificar el hostigamiento sexual en el trabajo?

agosto 23rd, 2019|0 Comments

"En julio del presente año se emitió el nuevo reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual, el cual incluye nuevas obligaciones y compromiso por parte de las organizaciones". 2003: La norma de prevención y sanción del hostigamiento sexual se origina en el año 2003, la cual estaba más dirigida a algunas acciones de violencia contra un trabajador basada a un nivel de jerarquía. En este sentido, no se tomaba en cuenta connotaciones de relevancia sexual o [...]